當(dāng)前，全省正在深入實(shí)施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”。新錄用公務(wù)員作為干部隊(duì)伍的新生力量，是“百千萬工程”的重要推動(dòng)力。今年5月，陽山縣委組織部印發(fā)《陽山縣新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制實(shí)施方案》，以“一對(duì)一”導(dǎo)師幫帶為基本形式，通過“面對(duì)面交流”“手把手傳授”等途徑，幫助新錄用公務(wù)員提升履職能力素質(zhì)，培優(yōu)育強(qiáng)新錄用公務(wù)員隊(duì)伍，著力鍛造一支能干事、會(huì)干事、干成事的“生力軍”，助推“百千萬工程”深入實(shí)施。

聚焦“誰來帶”，擇優(yōu)選聘新錄用公務(wù)員導(dǎo)師

　　聚焦“百千萬工程”目標(biāo)任務(wù)，選聘一批在改革發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面思想覺悟高、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任新錄用公務(wù)員導(dǎo)師。根據(jù)導(dǎo)師工作經(jīng)歷、熟悉領(lǐng)域、專業(yè)特長和新錄用公務(wù)員崗位安排、性格特點(diǎn)、短板弱項(xiàng)、發(fā)展方向等情況，采取師生互選、組織統(tǒng)籌相結(jié)合方式精準(zhǔn)搭建幫帶對(duì)子，建立結(jié)對(duì)名冊(cè)。舉辦新錄用公務(wù)員導(dǎo)師聘任儀式向?qū)燁C發(fā)聘書，增強(qiáng)導(dǎo)師責(zé)任感和使命感，導(dǎo)學(xué)相長，營造良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍。截至目前，全縣各單位累計(jì)選聘導(dǎo)師211名，幫帶新錄用公務(wù)員253名，其中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員擔(dān)任導(dǎo)師的有106名。

圖為江英鎮(zhèn)舉行新錄用公務(wù)員導(dǎo)師聘任儀式。

聚焦“怎么帶”，促進(jìn)新錄用公務(wù)員全面發(fā)展

　　一是把政治建設(shè)擺在突出位置，由導(dǎo)師結(jié)合工作實(shí)際向新錄用公務(wù)員面對(duì)面宣講黨的路線、方針、政策，圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神組織開展座談交流，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員自覺加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。今年以來，全縣各單位召開新錄用公務(wù)員座談會(huì)52場次。二是從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面有目的地傳、有針對(duì)地幫、有重點(diǎn)地帶，通過指導(dǎo)新錄用公務(wù)員扎實(shí)開展日常工作、帶領(lǐng)他們深入基層一線開展調(diào)查研究、與他們開展談心談話，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員參與“急、難、險(xiǎn)、重”工作，積極投身“百千萬工程”火熱實(shí)踐。目前全縣安排了5名新錄用公務(wù)員到村擔(dān)任村黨總支部書記助理、12名擔(dān)任村委會(huì)主任助理。導(dǎo)師定期檢查新錄用公務(wù)員的學(xué)習(xí)和工作效果，對(duì)他們存在的不足之處提出針對(duì)性的改進(jìn)意見，加強(qiáng)政治引導(dǎo)、作風(fēng)傳導(dǎo)、生活指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，不斷提高新錄用公務(wù)員綜合素質(zhì)和各方面工作能力。今年以來，導(dǎo)師與新錄用公務(wù)員開展談心談話253次，帶領(lǐng)他們參與“百千萬工程”重點(diǎn)工作63項(xiàng)。

圖為太平鎮(zhèn)導(dǎo)師帶領(lǐng)2023年新錄用公務(wù)員調(diào)研耕地恢復(fù)情況。

聚焦“有成效”，不斷完善導(dǎo)師幫帶工作機(jī)制

　　對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行常態(tài)化跟蹤培養(yǎng)，完善導(dǎo)師幫帶工作機(jī)制，確保幫帶實(shí)效。一方面，通過悉心傳授工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)下基層、下村組、入農(nóng)戶，指導(dǎo)撰寫有情況、有問題、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告等措施，加強(qiáng)新錄用公務(wù)員思想淬煉、實(shí)踐鍛煉，提高他們的調(diào)查研究能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓工作落實(shí)能力，以身作則幫助新錄用公務(wù)員樹立和踐行正確的政績觀，爭取達(dá)到“一年跟著干、兩年獨(dú)立干、三年成骨干”良好效果。另一方面，把導(dǎo)師評(píng)價(jià)作為新錄用公務(wù)員試用期滿考核重要參考依據(jù)，并開展“優(yōu)秀導(dǎo)師”“優(yōu)秀學(xué)員”評(píng)選表彰等活動(dòng)。同時(shí)，鼓勵(lì)優(yōu)秀“學(xué)員”逐步向“導(dǎo)師”蛻變，促進(jìn)新老干部之間的交流與互動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)造就一支政治過硬、懂經(jīng)濟(jì)、善發(fā)展、愛基層的縣鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍。

來源：陽山組工

編輯：林偉杰