（一）貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　（二）擬訂并組織實(shí)施本縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

　　（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)、勞動力跨地區(qū)流動的政策，制定人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，開展就業(yè)援助，促進(jìn)充分就業(yè)。

　　（四）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，推行職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)全縣技工學(xué)校管理，牽頭擬定全縣民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，按權(quán)限負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定，指導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍建設(shè)和規(guī)范管理。

　　（五）擬訂和監(jiān)督落實(shí)社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，參與擬訂并監(jiān)督實(shí)施社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法，編制社會保險基金預(yù)決算草案，組織預(yù)算執(zhí)行情況的績效評價工作，建立健全社?；鹨閳蟾?，負(fù)責(zé)社保基金監(jiān)督舉報。

　　（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂并依法落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險政策、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策，擬訂并依法落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員的失業(yè)保險、工傷保險的基本政策；負(fù)責(zé)企業(yè)年薪方案的備案及監(jiān)督檢查。

　　（七）依法開展縣級工傷認(rèn)定，縣級工傷認(rèn)定的行政復(fù)議和勞動能力鑒定日常工作。

　　（八）會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員和離退休人員的工資福利政策，負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及離退休人員的工資福利待遇的審批，組織開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員的退休審批工作。

　　（九）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施，負(fù)責(zé)高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作，負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專家的選拔和推薦工作，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職稱制度改革和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價的綜合管理，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員續(xù)教育管理工作。

　　（十）組織擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)工作。

　　（十一）負(fù)責(zé)調(diào)解仲裁勞動、人事爭議案件，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策的實(shí)施辦法，依法開展勞動保障監(jiān)察。

　　（十二）承辦縣人民政府及省市人力資源和社會保障管理機(jī)關(guān)交辦的其他事項。

　　根據(jù)《中共陽山縣委辦公室?陽山縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整陽山縣人力資源和社會保障局職責(zé)機(jī)構(gòu)編制的通知》（陽辦發(fā)〔2019〕18號），縣人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個，具體名稱及其職責(zé)如下：
????一、辦公室（行政審批股）
????負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局工作和督辦重大工作事項；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、接待、后勤保障等機(jī)關(guān)日常工作；承擔(dān)安全、保密、政務(wù)公開等工作；負(fù)責(zé)人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、離退休人員服務(wù)、計劃生育等工作；擬定和實(shí)施本系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對外合作與交流規(guī)劃。
????負(fù)責(zé)擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)；承擔(dān)事業(yè)單位人事計劃的綜合管理工作；承擔(dān)有關(guān)統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布與綜合分析等工作；組織開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調(diào)研，并提出意見建議；承擔(dān)新聞宣傳、信息等工作；承擔(dān)起草重要文稿、地方性規(guī)定規(guī)章及有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相關(guān)法制宣傳教育工作；承辦局有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；審核以縣人民政府名義進(jìn)行的表彰相關(guān)事宜；辦理辦結(jié)不需要現(xiàn)場勘察、專業(yè)論證、集體研究、社會聽證、上報審批等本單位所有行政審批事項。
????貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；會同有關(guān)部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算并管理相關(guān)專項經(jīng)費(fèi)；組織開展預(yù)算執(zhí)行情況的績效評價；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬單位和指導(dǎo)下屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬單位政府采購管理工作。
????負(fù)責(zé)處理群眾來信、來電，受理舉報投訴，接待群眾來訪以及網(wǎng)上信訪工作；檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下級部門的信訪工作；負(fù)責(zé)建立健全信訪工作制度和培訓(xùn)信訪工作人員；負(fù)責(zé)管理12333咨詢熱線；負(fù)責(zé)受理網(wǎng)上有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)辦理程序等咨詢解答工作；負(fù)責(zé)局長接訪日工作安排。
????負(fù)責(zé)擬訂本系統(tǒng)信息化建設(shè)工作規(guī)劃并組織實(shí)施，建立健全配套制度；指導(dǎo)、監(jiān)督管理本系統(tǒng)信息化工作，推動本系統(tǒng)信息化普及教育；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障各信息系統(tǒng)建設(shè)；負(fù)責(zé)本局信息一體化及數(shù)據(jù)中心的建設(shè)、維護(hù)和安全運(yùn)行工作；承擔(dān)本局各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化、辦公自動化建設(shè)及推廣應(yīng)用工作;負(fù)責(zé)開展本系統(tǒng)各項信息調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析預(yù)測，提供信息咨詢服務(wù)和決策支持。??
????二、事業(yè)單位人事管理股（專業(yè)技術(shù)人員管理股）
????負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用等管理政策并組織實(shí)施；承辦事業(yè)單位崗位管理事宜；承辦事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布、人員聘用備案事宜；承辦事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎懲、申訴、信訪等有關(guān)工作；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。
????承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育的管理；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各類有關(guān)培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)工作；負(fù)責(zé)技工學(xué)校的管理工作；擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)及管理本縣職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；擬訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)和技能競賽的政策。擬訂本縣出國（境）培訓(xùn)相關(guān)政策、規(guī)劃；協(xié)助管理出國（境）培訓(xùn)。
????推進(jìn)職稱制度改革；指導(dǎo)和組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職稱評審制度；承擔(dān)中（初）級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會設(shè)置、調(diào)整和評審結(jié)果確認(rèn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試工作，對專業(yè)技術(shù)資格考試違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行處理；負(fù)責(zé)省外引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作。
????三、工資福利和退休人員管理股
????指導(dǎo)事業(yè)單位分配制度改革，承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員和離退休人員的工資福利工作；承擔(dān)縣直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及事業(yè)單位工作人員晉級增資審核、工資統(tǒng)計與綜合分析工作；負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位工作人員死亡后撫恤費(fèi)、遺屬困難補(bǔ)助費(fèi)的審核工作；承擔(dān)審批政策性提前退休的有關(guān)工作。
????承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)工作，擬訂企業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休人員社會化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
????四、人才開發(fā)和就業(yè)促進(jìn)股
????參與擬訂全縣人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策、發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施；承擔(dān)人才工程、計劃和項目的組織申報、綜合管理和遴選推薦評選等工作；負(fù)責(zé)兩院院士管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼專家；承擔(dān)博士后管理工作；負(fù)責(zé)縣緊缺適用高層次人才評審和管理等工作；承辦縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
????擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負(fù)責(zé)人力資源市場管理，擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂人力資源流動政策，指導(dǎo)開展流動人員的管理服務(wù)工作；擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，承擔(dān)縣就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會議、農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。
????五、綜合保險和財務(wù)基金監(jiān)督股（縣社會保險監(jiān)督委員會辦公室）
????貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策，以及失業(yè)保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；組織實(shí)施城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、企業(yè)職工退休、基本養(yǎng)老保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌和個人賬戶基金管理政策并組織實(shí)施；執(zhí)行國家、省制定的失業(yè)保險費(fèi)率、基金征繳政策、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行國家、省制定的失業(yè)保險基金調(diào)劑、使用、管理政策和失業(yè)保險調(diào)劑金分配計劃；執(zhí)行國家、省制定的失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關(guān)政策，建立失業(yè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)企業(yè)年金、職業(yè)年金方案的備案及監(jiān)督檢查。
????貫徹上級城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的基本政策、擬訂本縣相關(guān)配套規(guī)定并組織實(shí)施；會同有關(guān)部門擬訂本縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理制度、運(yùn)營辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法；參與指導(dǎo)、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的繳納、待遇的支付和基金的運(yùn)營投資。
????擬定社會保險調(diào)劑金的使用、分配計劃；牽頭負(fù)責(zé)審計工作、審計要情專報；依法開展社會保險及其補(bǔ)充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理、負(fù)責(zé)基金要情專報；承擔(dān)縣社會保險監(jiān)督委員會辦公室日常工作。
????六、綜合執(zhí)法股（縣勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊、縣勞動能力鑒定委員會辦公室）
????貫徹執(zhí)行勞動監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；依法行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)；組織查處勞動、人事和社會保險基金（資金）管理使用中出現(xiàn)的重大案件；指導(dǎo)、監(jiān)督下級開展執(zhí)法工作；調(diào)查、處理轄區(qū)內(nèi)涉及人力資源社會保障重大突發(fā)應(yīng)急事件和群體性事件；組織開展全縣性專項執(zhí)法工作；協(xié)調(diào)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法；組織實(shí)施勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范；負(fù)責(zé)勞動保障誠信評價制度建設(shè)，監(jiān)督指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立企業(yè)誠信檔案；負(fù)責(zé)執(zhí)法人員定期執(zhí)法資格培訓(xùn)。
????依法開展勞動關(guān)系調(diào)整、制度建設(shè)、勞動合同、集體合同的工作，完善勞動關(guān)系；指導(dǎo)勞動關(guān)系處理工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策；審核縣屬、中央及省駐陽企業(yè)的工資總額和薪酬方案；指導(dǎo)執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作。制定調(diào)解員、仲裁員管理的實(shí)施辦法，組織開展在聘勞動人事爭議仲裁員培訓(xùn)。
????依法組織工傷保險基本政策的實(shí)施，負(fù)責(zé)縣本級工傷認(rèn)定，會同辦公室開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工傷認(rèn)定的行政復(fù)議、行政訴訟工作；開展工傷預(yù)防宣傳和工傷認(rèn)定、醫(yī)療、康復(fù)管理工作；承擔(dān)縣勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作；組織開展勞動能力初次、復(fù)查鑒定工作。

領(lǐng)導(dǎo)分工

陽山縣人力資源和社會保障局（含下屬事業(yè)單位）聯(lián)系信息匯總      

　　一、局機(jī)關(guān)
      （一）辦公室。辦公電話：0763-7882555，傳真號碼：0763-7882533，辦公地址：陽山縣北門路348號四樓402室，郵箱：ysrsj7882555@126.com，辦公時間：正常工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（法定節(jié)假日除外）
      （二）事業(yè)單位人事管理股（專業(yè)技術(shù)人員管理股）。辦公電話：0763-7885818，辦公地址：陽山縣北門路348號四樓401室，辦公時間：正常工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（法定節(jié)假日除外）
      （三）工資福利和退休人員管理股。辦公電話：0763-7803783，辦公地址：陽山縣北門路348號三樓301室，辦公時間：正常工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（法定節(jié)假日除外）
      （四）人才開發(fā)和就業(yè)促進(jìn)股。辦公電話：0763-7881929，辦公地址：陽山縣北門路348號四樓401室，辦公時間：正常工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（法定節(jié)假日除外）
      （五）綜合保險和財務(wù)基金監(jiān)督股（縣社會保險監(jiān)督委員會辦公室）辦公電話：0763-7881811，辦公地址：陽山縣北門路348號三樓302室，辦公時間：正常工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（法定節(jié)假日除外）
      （六）綜合執(zhí)法股（縣勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊、縣勞動能力鑒定委員會辦公室）。辦公電話：0763-7882858，辦公地址：陽山縣北門路348號一樓102、103室；，辦公時間：正常工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（法定節(jié)假日除外）

　　二、下屬事業(yè)單位
      （一）陽山縣人才和公共就業(yè)服務(wù)中心。辦公電話：0763-7882613，辦公地址：陽山縣北門路348號三樓，辦公時間：正常工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（法定節(jié)假日除外）

　　（二）勞動人事爭議調(diào)解仲裁院。辦公電話：0763-7801625、0763-7801629，辦公地址：陽山縣北門路348號一樓101室，辦公時間：正常工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（法定節(jié)假日除外）

　　（三）技工學(xué)校。辦公電話：0763-7801793，辦公地址：陽山縣北門路348號三樓304室，辦公時間：正常工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（法定節(jié)假日除外）

　　（四）退休職工服務(wù)中心。辦公電話：0763-7884303，辦公地址：陽山縣原紡織品公司二樓（舊縣府對面），辦公時間：正常工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（法定節(jié)假日除外）