一、公司簡介

    歐派，中國櫥柜工業(yè)的開創(chuàng)者和領(lǐng)軍品牌，亞洲規(guī)模最大的櫥柜生產(chǎn)商，為家具行業(yè)第一大股，市值500億，股票代碼603833。

    二十多年來，歐派以每年30%的速度穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)設(shè)有廣州、天津、無錫、清遠(yuǎn)等地一百多萬平方米的世界級家居生產(chǎn)基地。清遠(yuǎn)基地是集研發(fā)、生產(chǎn)、物流為一體的大型綜合基地，總占地為838畝，建筑面積達100萬平方米，清遠(yuǎn)基地完全投入使用后，產(chǎn)值將達百億！

    二、招聘崗位信息：

    1、招聘生產(chǎn)操作工（500人，6000-7500元/月）

    任職要求：

    1）年齡18至48歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷。

    2）身體健康，吃苦耐勞，人品端正，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

    3）入職統(tǒng)一安排體檢。

    4）工作時間：兩班倒，每天實際工作10小時左右，月休2--3天。

    5）住宿環(huán)境：每日補助10元伙食費，水電費平攤，宿舍4-5人間，空調(diào)、電視、熱水器、無線Wifl。

    2、生產(chǎn)管理員（10人，7-9W/年+績效獎金）

    崗位職責(zé)：

    1）組織班級早會，總結(jié)時段內(nèi)車間工作情況，安排執(zhí)行當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)；

    2）及時跟進生產(chǎn)車間產(chǎn)品生產(chǎn)進度，對生產(chǎn)異常及時進行分析并協(xié)調(diào)處理；

    3）執(zhí)行車間品質(zhì)目標(biāo)計劃，統(tǒng)計生產(chǎn)品質(zhì)異常，制訂質(zhì)量改善計劃、質(zhì)量改善制度，對質(zhì)量異常問題進行查實改善；

    4）對生產(chǎn)車間的生產(chǎn)設(shè)備，人員進行管理。

    任職要求：

    1）22-28歲，本科以上學(xué)歷，機械自動化、工業(yè)工程、機械、木材類相關(guān)專業(yè)；

    2）熟悉家具產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，了解IE改善流程；

    3）良好的問題分析判斷能力、解決能力，較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。

    3、設(shè)備工程師（5人，7-10k/月）

    崗位職責(zé)：

    車間設(shè)備維修維護工作。

    任職要求：

    性別：男          年齡：22-35；

    學(xué)歷：大專        專業(yè)：機電/電氣類專業(yè)等（經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬至高中）

    經(jīng)驗：

    1、兩年以上設(shè)備維修、維護、管理經(jīng)驗；

    2、有TPM推行經(jīng)驗者優(yōu)先；

    3、具備基礎(chǔ)計算機知識，可使用EXCEL/WORD/PPT處理日常文檔。

    個人綜合能力：

    1、 持有電工上崗證，有電工實操經(jīng)驗。

    2、熟悉機械原理構(gòu)造、熟練應(yīng)用各類維修工具，熟悉電器控制，氣動系統(tǒng)。

    3、吃苦耐勞、適應(yīng)車間生產(chǎn)的辦公環(huán)境，服從管理，具有較強的責(zé)任心、獨立的工作能力、良好的溝通與主動性，具有團隊合作精神。

    4、工藝工程師（1名，8-10k/月）

    崗位職責(zé)：

    1.工藝技術(shù)文件編制

    2.基礎(chǔ)工藝技術(shù)的培訓(xùn)指導(dǎo)

    3.日常工藝質(zhì)量監(jiān)控

    4.重要技術(shù)攻關(guān)項目技術(shù)支持

    5.車間流程規(guī)劃設(shè)計與改進

    崗位要求：

    性別：男；     年齡：25-35；

    學(xué)歷：本科；   專業(yè)：工業(yè)工程類、機械設(shè)計類；

    經(jīng)驗：一年以上家具制造類企業(yè)工作經(jīng)驗；

    個人綜合能力：熟悉家具材料及其生產(chǎn)流程，能夠獨立完成工藝改進工作；具備一定的機械加工知識，熟悉操作CAD、ProE等軟件。

    5、保安員（2人，5-7k/月）

    崗位職責(zé)：

    職1、對進出人員、車輛、貨物進行檢查登記，確保公司財物安全；

    2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時有效處理信件、快遞、包裹收發(fā)工作，做好崗位各類信息、資料登記；

    3、監(jiān)督基地員工遵守規(guī)章制度，保障良好生產(chǎn)生活秩序，對廠內(nèi)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)立即制止并按規(guī)登記；

    4、不斷提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)品質(zhì)，注重工作態(tài)度，文明執(zhí)勤、微笑服務(wù)。

    任職要求：

    性別：男女不限；   年齡：20-38歲；       學(xué)歷：中專；

    經(jīng)驗：有大型服務(wù)業(yè)和上市公司物業(yè)安保工作經(jīng)驗者及退伍軍人優(yōu)先。

    個人綜合能力：

    1、 有較強的責(zé)任心；

    2、 具有一定的文字表達能力；

    3、 具有一定的溝通和處理問題的能力；

    4、 服務(wù)意識好。

    6、IE專員（5人，7-10k/月）

    崗位職責(zé)：

    1、流程建設(shè)與管理維護： 工廠、車間生產(chǎn)組織運營、過程質(zhì)量管控、員工技能培訓(xùn)、評估流程梳理檢討，并編定成標(biāo)準(zhǔn)流程，督導(dǎo)各車間落地執(zhí)行；

    2、生產(chǎn)技術(shù)改造推動；

    3、現(xiàn)場精益改善： 引領(lǐng)各車間對現(xiàn)場7大浪費進行管理改善；輔助車間對現(xiàn)場目視化管理工作進行改造提升…

    任職要求：

    性別：男          年齡：22-32；

    學(xué)歷：大專      專業(yè)：生產(chǎn)管理/工業(yè)工程等工科類專業(yè)；

    經(jīng)驗： 一年以上IE工作經(jīng)驗；

    個人綜合能力：

    1、專業(yè)能力要求： 對家具產(chǎn)品生產(chǎn)工藝有一定認(rèn)識、熟悉IE改善手法、熟悉精益生產(chǎn)模式、 能夠熟練使用AutoCAD制圖。

    2、個人素質(zhì)： 有較好的學(xué)習(xí)能力、 良好的工作執(zhí)行力、 能承受一定的工作壓力、 良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

    7、信息化專員（5人6-8k/月）

    車間生產(chǎn)信息化項目推進，各個崗位掃描加工生產(chǎn)方式的建立，協(xié)助軟件組完成車間信息化項目的推廣。

    任職要求：

    性別：男女不限；     年齡：25-35；

    學(xué)歷：大專；            專業(yè)：信息管理/軟件工程；

    經(jīng)驗：

    1、一年以上木門生產(chǎn)或設(shè)計工作經(jīng)驗；

    2、有相關(guān)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

    個人綜合能力：勤于發(fā)現(xiàn)問題，務(wù)實肯干。

    8、質(zhì)檢員（20人7-10k/月）

    崗位職責(zé)：

    1、成品質(zhì)量控制；

    2、工藝執(zhí)行監(jiān)督；

    3、物料質(zhì)量狀況反饋；

    4、檢驗報表的編制等。

    任職要求：

    性別：男          年齡：22-35；

    學(xué)歷：大專      專業(yè)：不限；       經(jīng)驗：不限；

    個人綜合能力：

    綜合素質(zhì)良好，能承受較大工作壓力，對生產(chǎn)質(zhì)量行業(yè)有濃厚興趣。

    9、生產(chǎn)計劃專員（3人，5-7k/月）

    負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)進度計劃掌控，跟進各類物料信息，更新各類生產(chǎn)報表，跟蹤各類訂單的派單、生產(chǎn)進度，協(xié)助車間監(jiān)控關(guān)鍵工序產(chǎn)能。

    任職要求：

    性別：男女不限；     年齡：25-35；

    學(xué)歷：本科；         專業(yè)：不限；

    經(jīng)驗：有從事PMC、生產(chǎn)計劃相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

    個人綜合能力：責(zé)任心強、學(xué)習(xí)能力強、需要有較好的溝通能力、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、可以熟練運用辦公軟件。

    10、物流信息咨詢員（30人5-7k/月）

    崗位職責(zé)：

    負(fù)責(zé)清遠(yuǎn)物流信息查詢、引導(dǎo)查詢；

    物流過程出現(xiàn)異常問題協(xié)助處理跟蹤服務(wù)以及客戶回訪工作等。

    任職要求：

    性別：男女不限；      年齡：22-35；

    學(xué)歷：大專；             專業(yè)：物流專業(yè)；

    經(jīng)驗：

    1、1年以上有倉儲、物流工作經(jīng)驗；有售服服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；

    2、熟悉計算機操作技能；

    3、具有較強的客戶服務(wù)意識 。

    個人綜合能力：

    有較好發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的能力，具備較強的改善創(chuàng)新能力，執(zhí)行力較強，能靈活處理工作中各類問題，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，性格溫和。

    11、計劃協(xié)調(diào)員（10人5-7k/月）

    崗位職責(zé)：

    負(fù)責(zé)計劃管理組樣品訂單跟進、計劃訂單異常協(xié)調(diào)處理等工作。

    任職要求：

    性別：男；             年齡：24-30歲；

    學(xué)歷：大專（相關(guān)經(jīng)驗豐富者可放寬至高中）；

    經(jīng)驗：1年以上制造業(yè)生產(chǎn)跟單、生產(chǎn)進度等崗位工作經(jīng)驗。

    個人綜合能力：

    善于學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)處理問題，服從安排，有基本的5S意識，有管理意識，懂得總結(jié)問題和提出改善意見，能接受組織早會和內(nèi)部總結(jié)會，能基本操作電腦。

    12、核算組長（10人7-9k/月）

    崗位職責(zé)：

    把控、帶領(lǐng)、管理組內(nèi)成員準(zhǔn)確無誤的完成廠內(nèi)各項成本核算工作。

    任職要求：

    性別：男女不限；     年齡：25-35；

    學(xué)歷：本科；            專業(yè)：會計專業(yè)；

    經(jīng)驗：3年以上大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗、有云端數(shù)據(jù)庫、管理系統(tǒng)上線基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫整理、系統(tǒng)管理流程設(shè)定相關(guān)系統(tǒng)項目作業(yè)經(jīng)驗。

    個人綜合能力：善于分析總結(jié)，具有較強的邏輯思考能力 較強的自主能力及執(zhí)行能力，具有解決困難問題的能力，原則性強 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計劃、統(tǒng)籌能力。

    13、行政績效專員（3人5-6k/月）

    崗位職責(zé)：

    協(xié)助部門日常事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞，相關(guān)考核數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、整理及部門財產(chǎn)管理、工資、考勤等文職類具體工作。

    任職要求：

    性別：女；      年齡：22-30；

    學(xué)歷：大專；   專業(yè)：人力資源、財務(wù)、工商管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

    經(jīng)驗：

    1、1年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗；

    2、能及時妥善處理日常工作中的各種問題，有較強的應(yīng)變能力；

    個人綜合能力：

    1、具備良好的溝通能力；

    2、具備一定的文職知識和溝通協(xié)調(diào)能力；

    3、能積極主動地理解和影響他人，正確處理日常工作矛盾。

    14、設(shè)備組長（30人，10-12k/月）

    崗位職責(zé)：

    設(shè)備組緊急重大設(shè)備故障處理、跟進；

    新設(shè)備安裝調(diào)試工作跟蹤執(zhí)行；

    按TPM標(biāo)準(zhǔn)，落實設(shè)備點檢、維修、保養(yǎng)等基礎(chǔ)工作；

    設(shè)備工程師日常管理工作。

    任職要求：

    性別：男；       年齡：25-38；

    學(xué)歷：大專；    專業(yè)：自動化、機電一體化等理工科專業(yè)；

    經(jīng)驗：

    1、5年以上家具制造設(shè)備管理經(jīng)驗，精通各生產(chǎn)設(shè)備的構(gòu)造和原理;

    2、2年以上設(shè)備團隊管理人員崗位經(jīng)驗，帶領(lǐng)過5人以上設(shè)備管理團隊；

    3、 熟悉TPM推進流程與方法，有獨立推進車間TPM改善工作經(jīng)驗；

    4、具備家具制造常見刀具（鉆頭，銑刀，鋸片）的使用與維護經(jīng)驗。

    個人綜合能力：

    1、能熟練操作計算機辦公軟件；

    2、需持有效電工證，具備焊接技能者優(yōu)先；

    3、吃苦耐勞、適應(yīng)車間生產(chǎn)的辦公環(huán)境，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，具有較強的責(zé)任心、獨立的工作能力、良好的溝通與主動性，具有團隊合作精神。

    15、監(jiān)察專員（1名，6-8k/月）

    崗位職責(zé)：

    1）根據(jù)公司相關(guān)質(zhì)量管理制度，制定清遠(yuǎn)實漆門板質(zhì)量管理工作計劃與工作目標(biāo)，并按要求實施。

    2）負(fù)責(zé)對針對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析，并提出品質(zhì)改進計劃，不斷完善質(zhì)量管理體系，并對品質(zhì)改進，工藝改進計劃的完成情況進行監(jiān)督和審核。

    3）定期對負(fù)責(zé)的部門各項管理指標(biāo)定期的統(tǒng)計分析。

    4）負(fù)責(zé)監(jiān)督各質(zhì)量管控流程執(zhí)行情況，確保質(zhì)量在受控的狀態(tài)下進行管制。

    崗位要求：

    性別：男女不限；    年齡：24-30；

    學(xué)歷：本科；        專業(yè)：會計、經(jīng)濟、審計、法學(xué)、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)；

    經(jīng)驗：2年左右工作經(jīng)驗,有CIA證書、制造業(yè)監(jiān)察經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

    個人綜合能力：

    1、熟悉制造業(yè)內(nèi)部審計專業(yè)知識及企業(yè)內(nèi)部各項內(nèi)控與管理流程及方法；

    2、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)，對企業(yè)內(nèi)部各類管控事項的管理有一定的認(rèn)知度、洞察力及敏感性；

    3、能承受較高的工作壓力，有較好的計劃性。

    三、公司福利

    1)暢通的專業(yè)技術(shù)、管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑；設(shè)有“內(nèi)部競聘、儲備人才”等多種晉升機制，大專以上學(xué)歷人員入職滿一年即可獲得參加公司內(nèi)部更高職位競聘資格，幫助人才實現(xiàn)快速發(fā)展；

    2)立體式的培訓(xùn)體系，更多的學(xué)習(xí)交流機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)化打造、在職學(xué)歷提升、專項技能輔導(dǎo)等多種培訓(xùn)提升方式，致力于培養(yǎng)綜合性高端人才；

    3)按國家規(guī)定購買社會保險與公積金，并享受醫(yī)療補助，住房補助，歐派“平安基金”補助，在員工需要幫助時給予慰問關(guān)懷及經(jīng)濟援助；

    4)公司提供住宿，主管及以上干部一室一廳，職員2-3人間、工人3-4人間，宿舍內(nèi)配置空調(diào)、彩電、桌椅、衣柜、獨立衛(wèi)生間、陽臺、熱水器等，且設(shè)有食堂、KTV、網(wǎng)吧、免費WiFi、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場等生活娛樂設(shè)施，豐富員工人文生活；

    5)班車：免費穿梭廠巴及往返廣州、花都、石角各大型超市購物接送車；

    6)豐富的福利補貼：伙食補貼、高溫補貼、春節(jié)探親補助等；

    7)帶薪年休假：除法律規(guī)定的公休假日外，根據(jù)工作年限可享受5-15天的帶薪年假；

    8)每年特殊節(jié)假日可享有公司發(fā)放的禮物券或購物卡；可享有公司提供的年度聚餐，年度旅游及年度體檢健康福利。

    四、應(yīng)聘方式

    電話： 謝先生：137 2695 9986         向小姐：198 2018 8029

    盧小姐：153 6276 5187         陳小姐：138 2491 6219

    地址：清遠(yuǎn)市清城區(qū)石角鎮(zhèn)廣州（清遠(yuǎn)）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園廣州路1號