金祿電子科技股份有限公司招聘啟事

      金祿電子科技股份有限公司成立于2006年，位于廣東省清遠市高新技術開發(fā)區(qū)，專業(yè)從事印制電路板（PCB）的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，先后通過ISO9001、ISO14001、UL、CQC、IATF16949、ISO13485、ISO45001等體系認證，系國家高新技術企業(yè)及中國PCB百強企業(yè)。

      公司目前擁有清遠及湖北兩大生產(chǎn)基地。清遠生產(chǎn)基地占地面積約60畝，具備年產(chǎn)120萬㎡PCB的生產(chǎn)能力，并建立了廣東省及清遠市兩級工程技術研究中心；湖北生產(chǎn)基地（全資子公司湖北金祿科技有限公司）位于湖北省安陸市江夏大道特8號，占地面積約391畝，計劃總投資12億元，融合工業(yè)4.0理念打造PCB智慧工廠，規(guī)劃形成年產(chǎn)400萬㎡高密度互連和剛撓結合、新能源汽車配套高端印制電路板的生產(chǎn)能力。

      使命：服務時代技術變革與產(chǎn)業(yè)升級，為全球電子與新興產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)電路板。

      愿景：成為全球新能源汽車電路板領域一流的生產(chǎn)商及國內(nèi)電路板行業(yè)競爭力較強的知名企業(yè)。

      核心價值觀：團隊為先、責任至上、合作共贏、利益共享

      用人理念：讓合適的人在合適的崗位上奮斗

      公司尊重每個員工的性格特點，以人為本，本著成為國內(nèi)競爭力較強的電路板企業(yè)，努力工作、開發(fā)員工潛能，使每位員工的潛力得到最大的發(fā)揮。

      晉升空間：

      1、堅持以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔的人才策略。公司98%以上的管理干部都是來源于車間一線員工；

      2、員工平均年齡25歲，基層管理干部平均年齡38歲，適合年輕人發(fā)展；

      3、公司每年給予表現(xiàn)突出的員工提供一定的晉升機會；

      4、公司為每一位員工提供完整的培訓體系（入職培訓、崗前培訓、技能培訓、管理培訓、海外研修培訓）。

      生產(chǎn)操作工：多名

      職責要求：

      以生產(chǎn)和品質(zhì)為核心，完成上級下達的生產(chǎn)任務。

      任職資格：

      1、年齡18-48歲，學歷不限，能接受兩班倒即可；

      2、工資待遇：4300-7000元/月。

      項目申報員：1名

      職責要求：

      1、負責組織各類申報資料信息的收集、歸檔、保管、傳遞、借閱等管理工作；

      2、負責項目申報、申報項目結題驗收工作；

      3、負責公司榮譽資質(zhì)維護管理工作；

      4、參與、協(xié)助公司7S管理、廠區(qū)綠化日常維護管理的監(jiān)督、檢查、考評，及存在問題的整改跟蹤工作；

      5、協(xié)助部門做好對外公關聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，確保與環(huán)保、計衛(wèi)、安監(jiān)、食監(jiān)、消防等政府相關部門、中小企業(yè)協(xié)會等單位保持良好順暢關系；

      6、協(xié)助部門做好對外公關聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，確保與環(huán)保、計衛(wèi)、安監(jiān)、食監(jiān)、消防等政府相關部門、中小企業(yè)協(xié)會等單位保持良好順暢關系。

      任職資格：

      1、大專以上，年齡25-35歲；

      2、要有一年以上的項目申報項目經(jīng)驗；

      3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行推動力，責任心強；

      4、工資待遇：4500-7000元/月。

      主管：1名

      職責要求：

      1、負責辦公室人員的招聘，招聘方式包括但不僅限于現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、校園招聘等；

      2、負責培訓調(diào)查，通過調(diào)查分析擬定培訓計劃并貫徹落實；

      3、負責員工培訓檔案的管理和維護；

      4、處事靈活，積極完成上級交辦的工作。

      任職資格：

      1、大專以上學歷，有二年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

      2、.熟悉招聘渠道及流程，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

      3、熟悉培訓模塊工作，有組織企業(yè)內(nèi)訓、外訓經(jīng)驗；

      4、具備一定的創(chuàng)新、學習能力，有較好的寫作水平;

      5、工作認真、處事靈活、責任心強、抗壓能力強，能快速融入團隊高強度工作；

      6、工資待遇：4500-7000元/月。

      銷售儲備人員：多名

      職責要求：

      負責國內(nèi)外客戶訂單的跟進。

      任職資格：

      1、大專以上學歷，英語，管理等專業(yè)優(yōu)先；

      2、要有一年以上的跟單、業(yè)務經(jīng)驗；

      3、工資待遇：4000-6000元/月。

      工藝、工程儲備人員：多名

      職責要求：

      1、負責流程的工藝管理，生產(chǎn)線生產(chǎn)流程改善，不良板原因分析；

      2、遵守公司規(guī)章制度，服從上司的工作分配；

      3、新物料的試用，新設備的試機及驗收；

      4、培訓員工使用操作新設備及保養(yǎng)；

      5、上司交辦的其它工作。

      任職資格：

      1、大專以上學歷，線路板設計、材料科學與工程相關專業(yè)，其他專業(yè)如有興趣從事本行業(yè)的亦可考慮；

      2、吃苦耐勞，愿意從基層做起；

      3、工資待遇：4000-6000元/月。

      標準管理高級技術員：1名

      職責要求：

      1、整理客戶共性SPEC和內(nèi)部規(guī)范；

      2、協(xié)助上級組織開展APQP活動，跟進項目評審結果；

      3、核對/翻譯外來文件；

      4、完成上級安排的其他事項。

      任職資格：

      1、大專及以上學歷，有1年以上的IATF16949質(zhì)量體系或APQP活動經(jīng)驗可適當放寬；

      2、英語讀寫能力強，英語四級及以上，有1年以上的SPEC或MI制作經(jīng)驗可適當放寬；

      3、熟練掌握辦公軟件（Word/Excel/Powerpoint），能依時完成上級安排的報表任務；

      4、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行推動力，責任心強；

      5、工資待遇：4000-7000元/月。

      MI/CAM工程師：各5名

      職責要求：

      負責cam/MI的制作

      職責要求：

      1、大專及以上學歷，專業(yè)、性別不限，28-35歲；

      2、三年以上線電板MI/CAM制作經(jīng)驗；

      3、了解PCB制作全流程，熟悉雙面板及多層板的制作；

      4、熟悉GENESIS2000、CAM350、CAD等軟件；

      5、英語讀寫良好，英語四級者優(yōu)先；

      6、思維敏捷，積極上進，學習能力與邏輯思維較好，有較強的責任心和抗壓能力；

      7、工資待遇：6000-10000元/月。

      法務主管：1名

      職責要求：

      1、負責公司的法律文件（包括但不限于合同、函件等）的起草與審核；

      2、負責公司用印文件的審核；

      3、負責公司訴訟、仲裁等法律事務；

      4、協(xié)助處理公司IPO過程中涉及的相關法務工作；

      5、領導交辦的其他工作。

      任職資格：

      1、法學專業(yè)，通過司法考試或具備律師資格優(yōu)先；

      2、3年以上律師事務所或中大型企業(yè)律師或法務崗位工作經(jīng)驗；

      3、熟悉《合同法》、《公司法》、《民事訴訟法》等與企業(yè)經(jīng)營運作密切相關的法律；

      4、能夠運用專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗幫助企業(yè)識別、規(guī)避經(jīng)營過程中相關的法律風險；

      5、熟悉民事訴訟流程，具備民事訴訟應訴相關經(jīng)驗，能夠較好地幫助企業(yè)參與及應對相關民事訴訟；

      6、思維縝密，工作嚴謹細致，善于溝通，口才及文書能力較好；

      7、工資待遇：10000-150000元/月。

      工資待遇：

      1、試用期1-3個月，試用期工資包含基本工資、全勤獎、加班費、夜班津貼；

      2、轉正后包含基本工資、全勤獎、加班費、夜班津貼、環(huán)境津貼、績效獎金、工齡獎等；

      3、平時加班為基本工資的150%、周末加班為200%、節(jié)假日為300%；

      4、績效工資累加計算無上限；

      5、工齡獎50元/月，500元封頂；全勤獎150元/月；夜班補貼250元/月。

      福利待遇：

      1、公司實行包吃包?。ㄊ常鹤灾托问?，八菜一湯；宿：4-8人/間，內(nèi)設空調(diào)、洗衣機、WIFI、全天供應熱水）；

      2、公司按清遠市的規(guī)定繳交社會保險，另外繳交商業(yè)保險；

      3、公司按清遠市的規(guī)定繳納住房公積金；

      4、公司每年對員工進行1-2次考核，根據(jù)考核結果進行晉升、調(diào)薪；

      5、年終獎金：年底根據(jù)公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎金；

      6、高溫補貼：每年6、7、8、9、10五月發(fā)放高溫補貼；

      7、享有法定節(jié)假日、帶薪年假；

      8、公司醫(yī)務室、閱讀會、電視、臺球室、乒乓球室、籃球場免費對員工開放，定期舉辦集體類文體活動；

      9、班車接送上下班；

      10、新年開工，公司為每一位員工發(fā)放開工紅包。

      聯(lián)系人：歐小姐

      聯(lián)系電話：0763-3698080/3698091、15707647708

      聯(lián)系郵箱：283729131@qq.com

      公司網(wǎng)站：https://www.camelotpcb-cn.com

      聯(lián)系地址：清遠市高新技術開發(fā)區(qū)安豐工業(yè)園盈富工業(yè)區(qū)M1-04、05A號地（即龍?zhí)涟脒呍麓甯浇?/span>

      乘車路線：乘210路公交車或225路（銀盞）公交車到大燕河橋（半邊月站）路口下車，直走800米左右即可到達我司